在人口老齡化日趨嚴重，以及基本養老保險無法滿足老年生活需求的情況下，商業養老保險的發展具有重大的意義。想要了解更多關于商業養老保險的稅收政策是怎樣的的知識，請看下面的介紹。
目前，我國的商業養老保險雖然得到了較大發展，許多專業的養老金公司紛紛成立，但是，企業年金和個人儲蓄性養老保險的覆蓋面積卻仍然比較狹小，與社會的總需求相距甚遠。影響商業養老保險發展的因素很多，而保險稅收制度則是一個重要的因素，本文將對我國的商業養老保險稅收制度進行總結，并與國外的主流方式進行比較分析。
我國商業養老保險的稅收政策
(一)對保險公司的稅收政策
目前我國對于保險公司稅收體系，主要由5%的營業稅、25%的企業所得稅兩大稅種和7%的城建稅、3%的教育費附加、印花稅、土地占用稅、以及房產稅等小稅種組成。
而對于保險公司的商業養老保險，政府還未形成一套完整的法律體系，而且稅收優惠也不夠。對于商業養老險的稅收優惠主要是：一是對保期一年以上，到期返還本利的養老年金保險免營業稅，但具體險種限于國家規定的范圍。
(二)對于購買商業養老保險企業的稅收政策
《關于完善城鎮社會保障體系的試點方案》規定，企業可以提取不超過職工工資總額4%的資金購買企業年金，并享受稅前列支的稅收優惠政策，并且規定采用市場化運作模式來發展企業年金。對于職工工資總額，究竟是以實際工資為標準，還是以計稅工資為標準，在實際操作中也不是很明確，而且這個比例也是比較小的，不利于激勵企業為員工購買企業年金。
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