養(yǎng)老金的缺口有多大?巨額的數(shù)據(jù)讓我們談之變色，造成缺口的原因有兩個(gè)方面，一是收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不夠養(yǎng)老金的支出，第二個(gè)就是空賬問題。養(yǎng)老金的缺口應(yīng)該怎樣去彌補(bǔ)。下面小編就養(yǎng)老金缺口方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集整理，祝您閱讀愉快!

養(yǎng)老金的缺口有多大：

1、數(shù)據(jù)顯示：

中國養(yǎng)老金缺口到底有多大?勞動(dòng)和社會(huì)保障部前任部長鄭斯林給出的數(shù)據(jù)是2.5萬億，而社保基金理事會(huì)理事長項(xiàng)懷誠更傾向于引用世界銀行5月份提供的研究數(shù)據(jù)——9.15萬億。

根據(jù)鄭斯林的說法，養(yǎng)老金缺口主要包括兩方面，一是指當(dāng)年收的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不夠支付當(dāng)年的養(yǎng)老金支出，另一個(gè)是指“空賬問題”。我國實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照正常流程來說，企業(yè)和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，一部分拿出來用于支付已退休人員的養(yǎng)老金，另一部分應(yīng)存在個(gè)人賬戶中留給自己退休后使用。但問題在于，養(yǎng)老金制度從開始實(shí)施到現(xiàn)在，這些個(gè)人賬戶從創(chuàng)建起就是空的，部分地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一直處于“收不抵支”的狀態(tài)。

其實(shí)，養(yǎng)老金缺口大小存在不同版本并不奇怪。由于計(jì)算結(jié)果需要基于平均余命的推算，假設(shè)的條件不同，數(shù)據(jù)大小自然有差異。所謂平均余命是指一個(gè)人退休后壽命的長短。設(shè)定這個(gè)參數(shù)難就難在，它和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工資增長率密切相關(guān)，對于任何一個(gè)因素的預(yù)測即便存在毫厘之差，得出的結(jié)果就很不同。像世界銀行認(rèn)為，2001年到2075年間，中國養(yǎng)老金缺口將達(dá)9.15萬億，就是基于諸多假設(shè)條件作出的推算。

然而，無論是2.5萬億還是9.15萬億，二者都足以讓我們“談老色變”。人口研究中心預(yù)測數(shù)據(jù)顯示，2030年前后，我國60歲以上的老齡人口將增至4億左右，到2050年，我國60歲和65歲以上的老齡人口總數(shù)將分別達(dá)到4.5億和3.35億。離休人數(shù)增長快于參保人數(shù)的增長，已成為一個(gè)不可抗拒的現(xiàn)實(shí)。而僅為15%的養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率，更是加劇了我們對養(yǎng)老的恐懼:40年后，當(dāng)我們垂垂老矣，還有錢養(yǎng)老嗎?

2、問題解析：

糾纏于數(shù)據(jù)的爭論，無益于問題的解決。“真正需要關(guān)注的是基于這些假設(shè)的數(shù)據(jù)，如何建立長效的社保機(jī)制。”社科院拉美所所長鄭秉文說。養(yǎng)老金缺口實(shí)際上都是隱形債務(wù)，只有在兩種情況下會(huì)出現(xiàn)，一是需要馬上做實(shí)個(gè)人賬戶，二是出現(xiàn)一次性支付退休金。只要社保制度安排合理，就可以避免出現(xiàn)這種情況。

問題是，這種合理的社保制度究竟是什么樣的?在制度轉(zhuǎn)型過程中，政府是否考慮了將支付的巨大成本?

“現(xiàn)在我們的制度設(shè)計(jì)面臨兩難困境。”鄭秉文說，如何劃分現(xiàn)收現(xiàn)付和個(gè)人賬戶的比例至關(guān)重要。既要體現(xiàn)分配公平，又要兼顧財(cái)務(wù)的可持續(xù)性。公平就要靠國家承擔(dān)起現(xiàn)收現(xiàn)付的責(zé)任，財(cái)務(wù)可持續(xù)性是指個(gè)人賬戶要做實(shí)。不過這里又存在一個(gè)矛盾，即便國家做實(shí)了賬戶，由于賬戶的投資回報(bào)率小于工資增長率，無疑導(dǎo)致資金浪費(fèi)。

兩難困境僅僅是中國養(yǎng)老體制艱難轉(zhuǎn)型的冰山一角。和任何改革一樣，它不是一出獨(dú)角戲。資本市場能否為養(yǎng)老基金保值增值提供堅(jiān)強(qiáng)后盾，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移浪潮如何找到農(nóng)村人口養(yǎng)老問題的通道，國民教育如何把百姓納入到這場變革中，如何最大程度降低轉(zhuǎn)型成本，這些都是中國養(yǎng)老體制改革無法回避的難題。

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